En la contratación pública colombiana, una propuesta no se gana solo con experiencia de empresa. Buena parte de los pliegos de condiciones exige un equipo de trabajo mínimo: director de obra, residente, profesional en seguridad y salud en el trabajo, especialistas con años de experiencia específica y tarjeta profesional vigente. Conseguir esos perfiles a tiempo, antes del cierre del proceso, es una de las tareas más difíciles de preparar una oferta.

Para resolver ese problema nació el banco de hojas de vida de Portal Wheeler: un espacio donde profesionales y técnicos publican su perfil, y donde las empresas que participan en procesos del SECOP encuentran el personal que necesitan.

Qué es el banco de hojas de vida

Es un directorio de perfiles profesionales organizado por sector —Infraestructura, Salud, Tecnología, Educación, Transporte y Logística, Medio Ambiente, entre otros— y por ciudad. Cada perfil reúne la información que un proponente revisa al armar su equipo:

• Formación: pregrado, posgrado y si cuenta con tarjeta profesional.
• Experiencia: años de experiencia y una descripción del perfil profesional.
• Ubicación y sector: la ciudad donde se encuentra y el sector en el que se desempeña.
• Complementos: idiomas, áreas de interés, perfil de LinkedIn y hoja de vida en PDF.

Si usted es profesional: inscribirse es gratis

Cualquier persona puede crear su cuenta e inscribir su hoja de vida sin costo, con su correo o con su cuenta de Google. Desde su panel puede:

• Publicar y actualizar su perfil cuando cambie su experiencia o su formación.
• Ver cuántas veces han consultado su perfil, para saber si está llegando a las empresas.
• Mantenerse informado con el blog de la plataforma sobre contratación pública.

Sus datos de contacto —correo, teléfono y hoja de vida en PDF— no son públicos: solo los ven las empresas con un plan activo en Portal Wheeler, es decir, quienes están buscando personal para presentarse a procesos de contratación.

Si usted es empresa o contratista: personal para sus propuestas

Con un plan activo, además de las alertas y el seguimiento de procesos del SECOP, tiene acceso al banco de hojas de vida. Allí puede:

• Filtrar por sector y ciudad para encontrar perfiles con experiencia en el objeto del proceso y disponibilidad en el lugar de ejecución.
• Revisar formación y años de experiencia frente a lo que exige el pliego para cada cargo del equipo mínimo.
• Contactar directamente a los profesionales, con su correo, teléfono y hoja de vida en PDF.

Buenas prácticas para que su perfil sea encontrado

• Sea específico en la descripción: mencione los tipos de proyecto en los que ha trabajado y las entidades con las que ha tenido experiencia.
• Elija bien el sector y la ciudad: son los filtros que usan las empresas para buscar.
• Adjunte su hoja de vida en PDF actualizada, con certificaciones y fechas claras.
• Mantenga el perfil al día: un perfil con información vigente genera más confianza al momento de presentarlo en una oferta.

En resumen

El banco de hojas de vida conecta a quienes compiten por contratos públicos con los profesionales que esos contratos requieren. Para el profesional, es una vitrina gratuita frente a empresas que están armando equipos de trabajo; para la empresa, es una forma de cumplir el personal mínimo del pliego sin empezar la búsqueda desde cero en cada proceso.

Si quiere inscribir su perfil, puede hacerlo en registro de hoja de vida. Si su empresa busca personal y oportunidades en el SECOP, en planes encontrará las opciones disponibles para empezar.